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作为一名实践中的管理者，我来回答一下这个问题，很肯定的告诉你，上司下达命令下属只执行的时代已经过去了。 向下属介绍这次任务下的公司背景我们为什么要这么...
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如何让员工表现更出色？ 发现并指出他们做得出色的方面。 通常情况下，大部分管理者会试图让下属最小化他们的短处，同时还得最大程度地发挥长处。比如一个员工搞...
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中层既是管理者，同时也是被 管理者 ；中层不仅要带好自己的小团队，同时还要融入整个组织的大团队。双重的角色，决定了中层要想当好管理者，首先必须当好被管理...
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一个国家有中央领导，地方领导；公司里有总经理、部门经理，主管等等领导，每个人都有或多或少的下属，怎样做个让人拥护的好领导呢？ 宋江，人称及时雨，呼保义...
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今天我的工作是朝向我的目标吗？ 成功的领导者们明白在每件事上设置目标的重要性，这些事情包括长期的愿景和短期的激励。专注于你的目标能帮助你管理你的行动，...
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1、 工作缺乏热情 缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制，管理者能上不能下，一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳，不犯大错误的话不用担...
