高绩效人才识别与人才发展
发布于：2014-11-15 11:36:07 作者：admin
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1、了解人才识别的基本原理
2、掌握人才识别的主要工具
3、熟悉人才发展的主要方法
4、认识人才发展中的关键点
无论多好的商业模式、行业机遇，最终都要人才来推动落实，人才的数量与质量决定着企业在市场上把握机会，推动战略落地的能力，决定着企业的竞争力与持续发展。但人才往往是稀缺的，如何有效识别人才，以及如何有针对性的发展人才，以提升企业的人才竞争力，是公司高层、直线经理及管理人员必须重点关注的课题。
培训形式：
讲述、案例分享、演练人力资源
课程大纲
课程大纲
第一单元：人才识别与人才发展在企业经营中的价值
1.企业经营的核心工作链
2.人才识别与人才发展在企业经营管理中的作用
第二单元：如何识别人才
1、人才识别的基本原理
2、识别人才的工具与方法
3、典型测评工具介绍与演练
4、某知名汽车企业人才识别案例介绍
第三单元：如何展开人才发展
1、管理者在人才发展中的角色
2、人才发展的需求确定方法
3、人才发展的主要方式介绍
4、人才发展与外部机构合作中的关键点
5、某知名外资流通企业人才发展案例
