李坤林老师曾任深圳劳动局高级讲师、深圳某职业学校副校长、某集团副总，常年为多家企业担任管理顾问；
    多年研习中国式管理及心理学，以百分百对企业负责任的心态激发员工敬业精神，并以高绩效盈利模式指导企业管理工作和管理实践的研究；
    曾参加国家企业培训师统考、国际PTT封闭式训练营、TTT等专业讲师训练课程，有着丰富的课程开发和演绎能力，并凭借10余年打造团队、管理团队和培训员工的实战经验开发出了系列富有极具影响力、震憾力的员工生态培训课程体系，从员工的潜意识到行为层进行有系统有规划的培训，旨在培养出更多德才兼备的卓越人才，争强员工职场核心竞争力，改善企业员工的幸福指数，提升全员的企业责任心和荣誉感，从而增强企业在行业内的高效竞争力！ 
             他，曾带领团队帮助多家企业业绩突围，全员执行力快速提升；
             他，有着运动员一样的激情，周立波一样的口才，睿智而敏捷的思维；
             他，游学于上十个城市上百家企业，与企业老板深度沟通，并将经验与他们共享；
             他，一位商界传奇般的人物，亦成为员工最喜欢的人生十字路口的指路人；

    通过生动、轻松、睿智的语言，在授课中大量运用实战案例、游戏互动、故事串讲、角色扮演、影视分享、头脑风暴、情景体验等，启发性的互动过程和集专业、感性、激励、风趣、实用为一体的情境式教学方式，使学员在思想和行为上受到深刻的启发，从而在工作中收到显著的实效。
    培训课程有理论阐释、有高度、有广度、有深度、但更注重实践操作。完全从培训对象的角度出发研究解决问题的途径与方法，因而广受客户欢迎。

    易学：运用通俗的语言和身边随处可见的事例，使学员迅速理解术语背后的实质而不是术语 本身。互动性强，对培训中的重点、难点和理念能运用各种类别的案例进行透彻地分 析，条理清楚，说理充分，逻辑性强，能引起学员的共鸣，
    易用：注重理念与实践的紧密结合，能够让学员方便地将所学到的管理知识和技能应于自身 的管理工作中。

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