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一般来说，企业人力资源管理可根据其涉及的工作内容关联程度不同界定为六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、职业规划管...
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任何学科都有其基本原理，这种基本原理是读者必须掌握的基本因素，应该成为学习该学科过程中始终要围绕的核心。因为读者如果真正掌握了学科知识的基本原理，就可...
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当下，很多全球大型科技企业都己纷纷宣布大规模裁员。这种裁员多为经济性裁员，即企业在其经营状况恶化、盈利能力下降、生存和发展而临挑战的情况下，为降低运营...
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在新技术、新经济、新人类，以及新需求的影响下，2015年将展现十大 人力资源管理新趋势 。 人力资源管理新趋势之一： 从传统的战略版图决定组织版图，组织版图决...
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一、部门经理的角色认知 现代企业的管理结构：领导决策层、管理执行层、业务骨干层、事务操作层（人力资源管理中分层分类的思想）。 部门经理的角色：管理执行层...
