培训学校做36年是什么样子？机构校长如是说（值得深思）
发布于：2016-08-18 17:01:34 作者：admin
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8月18日上午，在西安绿地笔克会展中心迎来了以“落地生花”为主题的《校长俱乐部》第三十一届校长交流会。这是洗牌期西部地区首次千人大会，也是东西部教培业碰撞交流的饕餮盛会。嘉宾演讲现场精彩纷呈，其中，来自宝岛台湾陈立老师带来的《36年打造理科第一的台湾经验》的演讲更是好评如潮。校长们也因此陷入沉思，在大陆培训机构做到10年以上已属不易，陈立教育集团做了36年，秘籍是什么？
2016年是台湾文教培训业(补习界)的第62个年头，经历一甲子的淬炼，造就小而优的精致业态，形塑了全球华人地区文教培训业的典范。尤其是在专业人才经验积累、文教产商品创新效益等都是值得大陆机构效法和借鉴的，而陈立教育集团作为台湾教培业的背书当之无愧。
陈立教育集团自1982至今，有36年教学经验，近500名员工，从事教育产业，全省有31个教学中心，学员每年超过三万人，是全台最具规模的教育学习平台。在教学内容研究，教师培训，运营管理等方面具有深厚经验积淀。
（一）困扰中小机构的师资问题，不再是问题，教师团队精英化
阿基米德说：给我一个支点，我就可以举起地球。陈立数学说：“愿我是那举起地球的支点，让青春的你可以踩肩而过，在数学的领域里，创造属于龙族的唐疆汉土。”在竞争激烈的台湾补教业中，师资是最有说服力的标签，而陈立教育的老师个个有特色，比如：补教业第一解题快手柯文定老师，南阳街最有学生缘的杜宇老师、颠覆高中数学新思维的高展老师等等，都是专业专注的精英人才。
对大陆培训业而言，部分发展较好的机构已完成从专职教师到全职教师的转变，而教师精英化还有很长一段路要走。
（二）用心做好服务，打造五星级休闲空间
当学生每天来南阳街上课时间直逼8-9个小时，到补习班前他们总会买些吃的来填填肚子。因此，老师们很理解这15分钟至30分钟之间的休息，对于学生来说有多重要。在陈立教育总部15楼，有一个空间，原木桌椅，艺术气息浓厚，昏黄柔和的灯光，它看起来像是五星级饭店Lobby大厅；然这个空间便是专门给国中高中学生们休息、用餐的地方。这样的空间陈立教育大可以拿来另辟其它教室，招揽更多学生，但他们选择做其它运用，在他们看来：要充饱电，才能好好走下一步，因此有一个好的放松空间，对学习来说也很重要。
延伸服务边界，用心、贴心做好服务，也是近年来家长和学生的一大需求。
（三）如何帮助培训机构解决产品问题？
陈立教育集团至少经历两次大的结构调整：一次是将单科教育，拓展为多科教育，同时将学段拓展，延长了产品线。另一次就是，就是传统教育向“数位教育”的转型，对产品进行了结构性调整。比如：他们的线上产品，有陈立良师网，独家数位教材，线上服务app，线上补课等。已经与传统的教培业相得益彰，基本完成结构性调整。
陈立教育，正是抓住了这两次大的产品结构调整，才真正腾飞起来，到目前为止，陈立教育在所有产品线的设置上，是非常科学合理的，已经有一套自己很成熟的产品线，更是有自己的一套如何打造产品线的经验。
观世界，方有世界观
与之相对的是，大陆培训机构经历20多年的发展，市场整体如朝日东昇，仍会有未来十年甚至三十年黄金发展期。但从2015年始，因实体经济形势下滑导致众多行业资本大鳄和行外从业大军挺进教培业，原有的生态系统逐渐被资本、技术、人才、理念、品牌等强势资源势力打破。大陆各省区域中型或中小机构的发展整体上是动荡的、低迷的，“招生难、管理累、利润低”成为新常态下中小教育培训机构的真实写照。面对越来越激烈的市场竞争和不断上升的房租、人力等成本压力，未来几年内教育培训行业的发展将迎来更大的挑战！
想成功，就向成功者学习。要想成为行业第一名，请向行业第一名学习。因为只有第一名，才能教你成为第一名。作为台北市最大的理科课外教辅机构，36年经验确实耐人寻味、陈立老师的分享给予大陆校长思考启示，联盟9月份组织台湾行学习，陈立教育是重点实地交流学习的机构之一。
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